Missão, visão e valores claros, uma estrutura que todos entendem e processos que funcionam: a base para as pessoas e a empresa caminharem na mesma direção.
O que é cultura organizacional
Cultura organizacional é o conjunto de propósitos, valores, comportamentos e formas de trabalhar que orientam o dia a dia de uma empresa. Quando ela está clara e é vivida por todos, as decisões ficam mais coerentes e a equipe sabe para onde está indo.
Na Valorhize, trabalhamos a cultura junto com a estrutura e os processos da empresa, porque é da sinergia entre pessoas e processos que vêm os resultados.
Sinais de que é hora de cuidar disso.
Se a sua empresa se reconhece em alguma destas situações, vale conversar.
- 01A empresa cresceu e as responsabilidades de cada área deixaram de ficar claras.
- 02Missão, visão e valores existem só no papel, ou ainda não foram definidos.
- 03Faltam indicadores para acompanhar se a estratégia está dando resultado.
- 04A equipe parece desengajada e você quer entender o porquê antes de agir.
- 05Os processos dependem de pessoas específicas e não estão documentados.
Consultoria em cultura organizacional: o que entra no trabalho.
Cada empresa tem a sua realidade. Estes são os serviços desta frente, combinados conforme a sua necessidade.
Planejamento Estratégico: Missão, Visão e Valores
Definição do propósito da empresa, de onde ela quer chegar e dos valores que orientam as decisões.
Definição dos Ingredientes da Visão
Desdobramento da visão em elementos concretos, para que ela possa ser entendida e acompanhada por todos.
Organograma
Desenho da estrutura da empresa, com as áreas, os níveis e as relações de responsabilidade.
Pesquisa de Engajamento interna e externa
Levantamento da percepção dos colaboradores e do público externo, para orientar as ações pelo que as pessoas realmente pensam.
Mapeamento de Competências Organizacionais
Identificação das competências de que a empresa precisa para cumprir a sua estratégia.
Indicadores de Desempenho Organizacional
Definição de indicadores para acompanhar os resultados e apoiar as decisões.
Mapeamento de Processos
Registro de como o trabalho acontece, para padronizar, enxergar gargalos e melhorar.
Lado a lado com a sua equipe.
Mostramos na prática como aplicar cada ferramenta e atuamos lado a lado com a sua equipe, como parceiros estratégicos. O resultado são soluções personalizadas, construídas para a realidade da sua empresa.
- 01Na prática, não só no papelMostramos na prática como aplicar cada ferramenta, para que a sua equipe desenvolva as competências e siga caminhando sozinha.
- 02Lado a lado com vocêAtuamos como parceiros estratégicos, perto da sua equipe e com uma comunicação fluida do começo ao fim.
- 03Soluções sob medidaCada solução é construída para a realidade da sua empresa, para impulsionar a performance, a inovação e o crescimento.
Recomendo o trabalho da Merily de olhos fechados, profissional com visão sistêmica de RH e gestão de negócios. Excelente na criação de processos e desenvolvimento de estruturas organizacionais.
Vamos conversar sobre cultura organizacional na sua empresa?
Conte um pouco sobre a sua empresa e o que você precisa. A conversa começa por aqui.